SEYEGAN – SMAN 1 Seyegan sukses menggelar Workshop Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) bagi pendidik dan tenaga kependidikan (tendik). Mengusung tema besar “Refleksi untuk Berbenah, Evaluasi untuk Bertumbuh, Tindak Lanjut untuk Maju”, workshop kali ini tampil berbeda dan lebih esensial. Setiap guru dan staf tata usaha tidak hanya menjadi pendengar pasif, melainkan maju satu per satu untuk mempresentasikan potret kinerja dan rencana strategis mereka di hadapan forum.
Kegiatan yang berlangsung di Hall Atas SMAN 1 Seyegan pada hARI jUM’AT 10 Juli 2026 ini dibuka langsung oleh Kepala SMAN 1 Seyegan. Workshop ini dirancang sebagai ruang akuntabilitas sekaligus apresiasi atas dedikasi seluruh warga sekolah dalam mengawal tahun ajaran yang lalu.
Membedah Kinerja Lewat Tiga Poin Utama Paparan
Dalam sesi presentasi, setiap pendidik dan tenaga kependidikan membedah ketugasannya masing-masing dengan mengacu pada tiga poin komprehensif:
-
Rekam Jejak Implemetasi Tugas: Peserta memaparkan seluruh program, inovasi pembelajaran, maupun layanan administrasi yang telah sukses dilaksanakan sesuai dengan tupoksi (tugas pokok dan fungsi) masing-masing sebagai guru mata pelajaran, wali kelas, maupun staf kependidikan.
-
Evaluasi dan Potret Diri (Capaian vs Kendala): Sesi ini menjadi momen krusial untuk “bercermin”. Setiap peserta secara jujur mengurai capaian terbaik yang telah diraih, kendala teknis maupun non-teknis yang dihadapi di lapangan, serta aspek-aspek personal maupun sistemik yang dirasa masih perlu ditingkatkan.
-
Peta Jalan Tahun Ajaran 2026/2027: Sebagai wujud tindak lanjut untuk maju, presentasi ditutup dengan pemaparan harapan, target kuantitatif/kualitatif, serta rencana pengembangan diri maupun program kerja yang akan dieksekusi pada tahun ajaran baru 2026/2027.
Budaya Keterbukaan dan Sinergi Lintas Sektor
Metode presentasi individu ini terbukti efektif memicu diskusi yang sehat. Antara pendidik dan tenaga kependidikan saling memberikan masukan konstruktif, berbagi solusi atas kendala yang serupa, serta menyelaraskan persepsi agar tidak terjadi tumpang tindih peran dalam pelayanan siswa.
Kepala SMAN 1 Seyegan memberikan apresiasi tinggi terhadap keberanian dan kejujuran seluruh jajaran dalam melakukan otokritik demi kemajuan bersama.
Menyongsong Tahun Ajaran Baru dengan Rencana Aksi Nyata
Dengan berakhirnya workshop ini, SMAN 1 Seyegan tidak sekadar membawa tumpukan dokumen evaluasi, melainkan sebuah bundel rencana aksi nyata (action plan) yang siap dieksekusi.
Setiap target dan rencana pengembangan yang dipresentasikan untuk Tahun Ajaran 2026/2027 kini menjadi komitmen bersama. SMAN 1 Seyegan siap melangkah maju, menghadirkan ekosistem belajar yang lebih adaptif, inovatif, dan berpusat pada pelayanan terbaik bagi peserta didik. (Humas SMAN 1 Seyegan)
